构筑人才高地 托起腾飞梦想
作者:记者 刘素娥     Date : 2017-07-19

    在打造高科技医疗服务集团的战略规划指引下,信邦集团制药、医疗、流通三大业务板块统筹资源,稳健发展,协同成效显著。其中,作为战略核心的医疗板块,做大做强是实现集团跨越发展和腾飞梦想的重中之重。
    为巩固和培育特色学科群,深化医疗板块专业化、差异化发展格局,信邦集团积极启动“百名核心专家工程”,全力构筑人才高地,以“名医”带“名科”打造学科高地,以“名科”带“名院”形成品牌高地,让老百姓看病更放心、更舒心。
    重视领军人才  强化创新驱动
    “盖有非常之功,必待非常之人。”人才是医疗卫生事业发展最关键的因素。对一家医院而言,长久立足的基础是由强大学科能力衍生出的核心竞争力,而这种能力的形成,必须依靠人才。
    “以名医带新人、创名科、建名院”是诸多医疗机构创新发展的成功经验。一位核心专家,是勇攀学术高峰的先行者,是高尚医德医风的引领者,是医院管理决策的咨询者,也是科室可持续发展、人才梯队建设的带头人。核心专家深厚的学术造诣、丰富的诊疗经验、全面的综合素质,使其能通过个人力量带动和培养更多人,并依托在学科建设方面持续的探索和实践,不断提高本学科的学术、技术水平,造就更多在人民群众中具有较高知名度、在行业内具有较高影响力的名医和名科,进一步扩大品牌效应,形成强大影响力与号召力。
    正是基于这一深刻认识,董事长安怀略多次强调:要实现医院发展的良性循环,首先是要选好人,要真正选拔出一批业务能力强、综合素质高、兢兢业业做事业的科主任和学科带头人,构建稳定的核心人才队伍;其次是用好政策留住人,真正助其实现不同层面的追求。对于愿意做事的带头人,我们要充分放权,全力支持其带领学科发展,并利用平台力量帮助打造品牌。
    6月22日,集团分别聘任杨英捷、王伟为医疗板块妇产学科、检验学科首席专家,全面负责集团内该学科的学科建设、管理和人才培养。这标志着集团公司积极开展的“百名核心专家工程”已拉开序幕。未来,信邦还将汇聚更多领军人才,形成推动医疗板块崭新跨越的磅礴力量。
    突出人才优势  打造学科高地
    杨英捷,贵州省肿瘤医院副院长、妇瘤外科主任,硕士生导师。从事妇产科临床、教学、科研工作30余载,对妇产科领域的常见病、多发病以及不孕症、内分泌疾病等有丰富的临床诊治经验。主攻妇科肿瘤和妇科内镜方向,不仅具有扎实的理论基础知识和病理、化疗、放疗等相关领域知识,更有解决疑难疾病、处理复杂手术的方法和手术技巧。是贵州省医学会妇科肿瘤学会常委、贵州省医学会妇产科学会委员、省卫计委农村妇女宫颈癌阴道质控专家。
    王伟,贵州省肿瘤医院检验科主任。从业30余年来,承担贵州医科大学检验学院、贵阳护理职业学院等单位的实习教学工作。发表论文20余篇,对实验室管理、检验设备维护保养、临床检验与临床诊断联系等经验丰富,带领省肿瘤医院检验科连续多年取得全国室间质评优异成绩。是中华医学会贵州省检验分会委员、中华医学会贵阳检验分会常委、贵州省医院协会临床检验管理专业委员会委员、贵州省医学会微生物与免疫学分会委员,贵州省临床微生物检验质量控制中心委员。
    用好人才是事业更好更快发展的前提,人才需要发现和培养,更需要尊重与呵护。信邦始终坚持以人为本,不断营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,创造人尽其才和人才辈出的发展沃土。
    对于杨英捷、王伟这样在全省甚至全国都有影响力的医界精英,“看别人看不了的病、开别人开不了的刀”,攻克相关领域的疑难危重病、让更多患者恢复健康是他们不懈的追求。一方面,集团将积极调配资源,全力支持核心专家带领学科发展、攀登学术高峰,并依托一批极富特色性、极具专业化、极有竞争力的重点学科群,积极寻求与国内外权威医院交流与合作的机会,打造学科高地。另一方面,对于在集团内医院就诊的疑难危重患者,公司将建立机制,为患者提供获得核心专家或其团队会诊治疗的机会,让更多患者从中受益,实现多方共赢局面。
    “十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,也是建立健全基本医疗卫生制度、推进健康中国建设的关键时期。信邦集团将紧紧围绕“打造高科技医疗服务集团”的战略目标,以人才为基实现医疗板块的全面跨越发展,并充分发挥优势,为缓解老百姓看病难、看病贵问题做出更大的贡献。

上一篇 | 浙江省委常委、省委秘书长陈金彪到中肽生化调研
下一篇 | 奔跑吧信邦——公司入选省工业企业“行业领跑者”梯队企业